- 협약기업 임직원 직접 참여…직무 이해·조직 적응 역량 강화
- ANCHOR 사업 기반 맞춤형 취업 지원 고도화… ‘대학-기업-지역’ 상생 네트워크 구축 박차

↑↑ 계약학과 재학생과 협약기업 임직원의 단체 촬영<사진 제공=선문대학교>

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선문대학교(총장 문성제)가 지역 산업과 연계한 현장 중심 교육 강화에 나서며 충남형 계약학과 운영의 우수 모델을 만들어가고 있다.

선문대 계약학과운영센터(센터장 윤종환)는 지난 14일 교내에서 ‘2차년도 계약학과 학생 ANCHOR UP 멘토링 프로그램’을 성공적으로 운영했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 교육부의 지역성장 인재양성체계(ANCHOR) 사업의 일환으로 추진됐다. ANCHOR 사업은 기존 RISE(지역혁신중심 대학지원체계)를 기반으로 지역 산업에 필요한 인재를 양성하고, 청년들이 지역에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하는 지역 맞춤형 인재양성 사업이다.

특히 이번 프로그램은 협약기업 임직원이 직접 멘토로 참여한 현장 밀착형 멘토링으로 운영돼 학생들의 높은 관심을 받았다. 기업 관계자들은 학생들과 그룹별 소규모 멘토링을 진행하며 실제 산업 현장에서 필요한 직무 역량과 조직문화, 직장 적응 노하우 등을 공유했다.

학생들은 현직자와 직접 소통하며 취업 준비 과정에서의 궁금증을 해소하고 진로 방향을 구체화하는 시간을 가졌다. 또한 기업 현장의 생생한 경험을 접하며 지역 기업에 대한 이해와 관심을 높이는 계기가 됐다.

선문대는 이번 프로그램이 계약학과 학생들의 현장 적응력 향상은 물론 대학과 기업 간 유대감 강화에도 긍정적인 역할을 할 것으로 기대하고 있다. 특히 학생들의 학업 중도 이탈과 조기 퇴사를 예방하고 안정적인 취업 연계 기반을 마련하는 데 의미가 있다고 설명했다.

선문대는 현재 ANCHOR 사업을 중심으로 지역 산업 수요에 맞춘 실무형 교육과 산학협력 프로그램을 확대하고 있다. 이를 통해 대학과 기업, 지역사회가 함께 성장하는 협력 체계를 구축하고 지역 산업 경쟁력 강화와 청년 인재의 지역 정주를 적극 지원하고 있다.

윤종환 선문대 계약학과운영센터장은 “이번 멘토링은 학생들이 지역 기업에 대한 자부심을 높이고 자신의 취업 로드맵을 구체적으로 설계하는 의미 있는 시간이었다”며 “앞으로도 기업 현장의 의견을 적극 반영해 학생 맞춤형 취업 지원 체계를 더욱 강화해 나가겠다”고 말했다.

이어 “협약기업과의 지속적인 협력을 통해 대학과 기업이 함께 성장하는 지역 공유 네트워크를 활성화하고 지역 산업 발전에 기여할 수 있도록 노력하겠다”고 덧붙였다.

한편 선문대학교는 앞으로도 지역성장 인재양성체계(ANCHOR) 사업을 기반으로 지역 산업 맞춤형 교육과 현장 중심 프로그램을 지속 확대해 충남 지역 청년 인재의 안정적인 취업과 지역 정착 지원에 힘쓸 계획이다.

↑↑ 기업 임직원과 재학생들의 그룹별 밀착 멘토링 모습<사진 제공=선문대학교>

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