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충남소방, 신뢰받는 조직문화 구현에 앞장
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불합리한 관행 개선하고 안전사고 예방
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2021년 05월 17일(월) 10:01 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ ▲소방본부 조직문화 구현. 지난 4월 올바른 공직문화 공감대 형성을 위해 공주소방서 계룡119안전센터를 찾은 류일희 소방청렴조사과장(사진 왼쪽)이 직원들을 격려하고 애로사항을 청취하고 있다. <사진제공=충남소방본부> | ⓒ 온양신문 | |
충남소방본부는 도민에게 신뢰받는 조직문화 구현을 위해 소방행정 전반에 걸친 합동 감찰컨설팅을 실시한다고 5월 17일 밝혔다.
컨설팅은 최근 조직 내 현장 경험이 상대적으로 적은 신규 소방공무원 비율 증가로 안전사고 발생 우려가 높아짐에 따른 조치이다.
또한 코로나19 장기화로 자칫 해이해질 수 있는 공직기강을 바로 잡고 소방행정 서비스 품질을 높인다는 계획이다.
이를 위해 소방감찰팀 외 소방본부 모든 부서가 역할을 분담해 소방행정 전반에 대한 업무효율을 높이고 시너지 효과를 낸다.
동시에 직원들의 고충과 불편을 청취하고 부당하고 불합리한 관행을 발굴 및 개선해 수준 높은 직장 문화 조성에도 힘쓴다.
특히 도민의 안전과 직결되는 소방장비 유지관리와 화재 등 현장 대응태세 점검도 병행해 도민의 안전에 빈틈이 없도록 한다.
류일희 소방청렴조사과장은 “도민 모두가 어려운 시기에 공직자의 본분을 망각하지 않도록 공직기강을 확립하고, 도민에게 신뢰받는 충남소방이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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