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아산시시설관리공단, 조직 문화에 새바람
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조직 문화 캠페인 ‘아.시.공의 5대 맛’ 등 추진
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2021년 06월 04일(금) 10:10 [(주)온양신문사] 
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아산시시설관리공단(이사장 이종민, 이하 공단)은 혁신을 내재화하고 직원이 행복한 조직을 만들기 위해 ‘2021년 조직 혁신 계획’을 수립했다고 밝혔다.
이번 조직 혁신 계획은 기관장이 신임 이사장으로서 미래 조직 운영을 통해 변화와 혁신에 유연한 공단을 만들기 위한 의지가 담겼으며, 대내외 공단을 둘러싼 환경 변화에 따른 바람직한 조직 문화 구현을 위한 4대 추진전략 및 16대 추진과제로 구성됐다.
또한, 공단은 조직 혁신 계획에 그치지 않고 내부적인 공감대 형성을 위한 캠페인도 함께 추진한다. 공단에서는 매년 꾸준히 내부 직원들의 의견 수렴 및 조직 문화에 대한 설문 조사를 했으며, 그 결과를 토대로 조직 문화 혁신 캠페인 ‘아.시.공의 5대 맛’을 진행하게 됐다고 설명했다.
공단은 최고의 직장 맛집이 되기 위한 공단의 의지를 담은 ‘아.시.공 5대 맛’ 캠페인을 올 한 해 전사적으로 추진하여 연말에는 부서별 조직 문화 개선 실적을 공모받아 ‘BEST 부서 맛집’을 선정할 예정이다.
이종민 이사장은 “조직 혁신이라는 것은 조직 내에서 무엇을 새롭게 시작하는 것이 아닌, 조직 구성원이 조직 안에서 느끼는 사소한 불편을 해소하는 것에서부터 시작이 된다”라며 “사소한 불편을 함께 해소하고 개선 방안을 찾으면서 공단만의 특별한 조직 문화를 만들겠다”고 전했다.
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