개인사무실- 여직원 채용 힘들다

이직률 높아 경영자들 골머리, 직업의식 아쉽다.

개인 사무실에 여직원을 채용하기가 어렵다는 경영자들의 한결같은 이야기다.

초봉 40~45만원에 보너스를 약간 주는 개인의 사무실에서 여직원을 구하면 대부분 2개월 이상을 근무하지 않고 이직하는 사례가 늘고 있어 개인 사무실 사장들이 여직원 관리에 골머리를 앓고 있는 것.

여직원은 대부분 신세대 그룹인 20대 초반의 여고와 여상을 막 졸업하고 사회생활을 처음 시작한 세대로 세상의 물정을 몰라도 너무나 모른다는 서운한 마음을 전하고 있다.

이토록 여사원의 이직률이 높은 것은 복합적인 사회현상과 맞물려 있지만 생활정보지 등을 통하여 쉽게 직장을 구할 수 있어 ‘아쉬운 것’이 없어 더욱 쉽게 사표를 쓴다는 것.

여기에 저축보다는 소비현상이 강한 세대로서 1~2개월 급료를 받아 1개월간 사용하고 또 다른 직장을 옮긴다는 것이다.

이러한 현상에 대해 신정동 남모 유통업자는 “아예 정보지 구인난에 광고를 계속 나가고 있으며, 한 달에 아가씨 면접을 50명도 더 본다.”며 “꼭 손해 안 보려는 의식은 좀 버리고 투철한 직업의식을 가졌으면 한다.”고 하였다.

온양신문 기자  
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