아산교육청(교육장 안성준)은 지난 7월 3일부터 10일까지 신광초병설유치원을 시작으로 공립유치원 10개원에 대해 유치원 평가를 실시했다. 유치원 평가는 3년 주기로 모든 유치원을 평가하며 올해는 신광초병설유치원을 시작으로 10개원의 공립유치원이 참여했다.

유치원 평가는 평가를 통해 교육관계자의 전문성 고양과 프로그램의 미비점 개선, 기관의 질적 수준에 대한 정보 제공 및 양질의 교육을 유도함으로써 궁극적으로 유아교육의 전반적인 질을 향상시키는데 목적을 두고 있다.

안성준 교육장은 유치원 심사위원들에게 “단위 유치원별 교육과정 운영과 교육활동 전반을 점검해 개선방안을 모색하고 실천함으로써 학부모에게 좋은 유치원 선택을 위한 적절한 정보를 제공해 명품유치원으로 거듭나도록 컨설팅 해주길 바란다”고 당부했다.

아산교육청은 지난 5월 30일에는 유치원 평가를 대비해 관내 공·사립유치원 교원 90명을 대상으로 평가 연수를 실시했다.

배재대 이대균 교수는 현장의 유치원 경영 경험과 이론을 바탕으로, 유치원 운영상의 책무성을 증대시키고 교육 여건의 총체적인 점검을 통해 질적인 향상을 도모할 수 있는 내용과 함께 우수 유치원의 구체적인 예시 자료를 자세히 제시해 줌으로써 유치원 교원들에게 도전과 자극을 주는 계기를 마련했었다.

신창초병설 남혜연 교사는 “평가 준비로 조금은 힘들었지만, 유치원의 기능과 성취 정도를 전반적으로 점검하고 이를 토대로 유치원의 강점과 약점을 파악할 수 있었던 유익한 시간이었다”고 말했다.

선장초병설 이해옥 고사는 “1주기 유치원평가가 5개영역 16개 항목 32개 지표 220점으로 서열화를 지양하고 유치원의 운영 실태를 진단하며 개선점을 제공하는 유익한 시간이 되었고, 평가위원의 영역별 컨설팅을 받고 앞으로 유치원의 경쟁력을 제고하여 학부모의 만족도에 부응하는 유치원 운영관리에 최선을 다해 명품유치원으로 거듭나도록 노력하겠다”며 평가에 대한 긍정적인 반응을 나타냈다.

평가위원장인 예산유치원 송여준 원장은 “평가대상인 모든 유치원이 특색있는 교육과정 운영으로 유아의 전인적 발달을 도모하고, 학부모의 만족도에 부응하는 교육활동들을 전개하는 등 유아교육의 질적 발달을 위해 노력하는 모습이 보였다”며 그동안 현장에서 종일제 운영 등으로 묵묵히 노력하는 선생님들의 노고에 고마움을 표했다.

아산교육청은 ‘희망과 도전 속에 도약하는 아산교육’을 위해 다양한 교육활동 지원과 함께 10월에는 교육공동체와 함께하는 놀이활동을 계획하고 있다.

온양신문사 기자  
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