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충남인력개발원, 외국인 근로자의 안정적 정착과 산업 경쟁력 제고
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웅진씽크빅과 한국어 능력 향상과 장기 체류 기회 확대 위해 맞손
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2025년 09월 17일(수) 11:05 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ <사진 제공=대한상공회의소 충남인력개발원> | ⓒ (주)온양신문사 | |
대한상공회의소 충남인력개발원(원장 권혁대)과 웅진씽크빅 글로벌사업팀(팀장 조지순)은 지난 9월 9일 충남인력개발원에서 외국인 근로자 TOPIK(한국어능력시험) 대비 한국어 프로그램 서비스 제공을 위한 업무협약을 체결했다.
이번 협약은 외국인 근로자(E-9)의 안정적 적응과 직업 역량 강화를 위한 장기 체류 비자 전환 시 필수적인 한국어 능력 향상을 돕기 위해 추진됐다.
협약을 통해 양 기관은 앞으로 ▲외국인 교육생 대상 TOPIK 대비 한국어 교육 지원, ▲웅진씽크빅 자체개발 TOPIK 맞춤형 학습 콘텐츠 및 서비스 제공, ▲교육생 학습 데이터 기반 피드백 서비스 등에 협력할 계획이다.
권혁대 충남인력개발원장은 “외국인 근로자들이 한국어 능력을 갖추는 것은 단순한 언어 습득을 넘어, 한국사회와 산업 현장에 안정적으로 정착하기 위한 중요한 과정”이라며, “이번 협약을 통해, 외국인 근로자들이 주도적으로 학습하며 한국어를 더 r깊이 이해하고 활용할 수 있도록, 웅진씽크빅의 교육 서비스를 적극 활용하게 되어 감사드린다”고 말했다.
조지순 웅진씽크빅 글로벌사업팀장도 “외국인 근로자들이 TOPIK 자격을 취득하여 한국에서 안정적으로 생활하고 일할 수 있도록 우수한 학습 콘텐츠와 서비스를 지원하겠다”고 전했다.
‘씽크빅 토픽’은 AI가 학습자 수준에 맞는 커리큘럼과 피드백을 제공해 한국어능력시험(TOPIK) 성적 향상을 위한 최적의 AI학습법을 제시하는 언어학습 프로그램이다.
양 기관은 이번 협약을 계기로 외국인 근로자의 안정적 정착과 산업 경쟁력 제고에 기여할 뿐 아니라, 한국어 교육 서비스의 질적 향상과 교육 기회의 확대로 이어질 수 있도록 지속적으로 협력해 나갈 예정이다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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