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충남교육청, 일하는 방식부터 바꾸는 ‘부서별 현안 보고회’
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이병도 교육감, 19개 부서와 토론과 대안 도출을 위한 집무실 연속 협의
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2026년 07월 20일(월) 14:59 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ <사진 제공=충남교육청> | ⓒ (주)온양신문사 | |
충남교육청(교육감 이병도)은 20일(월)부터 31일(금)까지 교육감 집무실에서 도교육청 19개 부서를 대상으로「제19대 충남교육감 비전 실현 부서별 현안 보고회」를 개최한다.
이번 보고회는‘공동체성 회복과 미래를 향한 도전’을 주제로, 이병도 교육감의 교육철학과 핵심 공약을 도교육청 전 부서의 주요 정책·사업과 연계해 조기에 안착시키고, 부서별 당면 현안을 교육감이 직접 점검·조정하기 위해 마련됐다.
보고회의 가장 큰 특징은‘일하는 방식의 혁신’이다. 기존의 나열식 보고에서 벗어나 핵심 현안 중심의 토론과 실질적 대안 도출에 집중하고 있다.
부서별로 50분씩 배정해 과장이 핵심 현안을 10분간 발표한 뒤, 나머지 40분은 교육감과의 심층 질의응답과 협의로 운영하며‘보고를 위한 보고’가 아닌‘해법을 찾는 협의’로 전환했다.
회의는 종이 문서를 인쇄하지 않는‘똑똑한·탄소중립 회의’ 방식으로 진행되고 있다. 이는 모든 자료를 인쇄 없이 대형 화면으로 공유해 기후 위기에 대응하는 동시에 행정 업무 부담도 줄이도록 하고 있다.
또한 부서 간 소통과 실행력도 함께 강화한다. 부서장뿐만 아니라 팀장, 수석 업무 담당자, 과총무 등 핵심 실무진이 동석해 협의 결과가 곧바로 현장 실행으로 이어지도록 했으며, 소규모·집중 협의 방식으로 부서 간 칸막이를 허물고 융합 과제와 묵은 현안에 대한 신속한 의사결정을 끌어냈다.
이병도 교육감은 “보고를 위한 보고에서 벗어나 함께 머리를 맞대고 해법을 찾는 것이 진짜 일하는 방식의 혁신이다.”며 “현장의 목소리를 정책으로 연결하고, 교육공동체가 함께 만드는 충남교육을 실현하겠다.”고 밝혔다.
충남교육청은 이번 보고회에서 논의된 부서별 현안과 공약 이행 방안을 관련 정책·사업 추진에 적극 반영할 계획이다.
아울러 종이 없는 회의 문화 정착과 현장 중심의 소통 구조를 지속적으로 확대해, 학생과 교직원·보호자가 변화를 체감하는‘함께 만드는 충남교육’을 만들어 간다는 방침이다.
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| | ↑↑ <사진 제공=충남교육청> | ⓒ (주)온양신문사 | |
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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