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아산시, 존중과 배려의 조직문화 확산 위한 폭력예방 교육
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성희롱·성폭력부터 스토킹·교제폭력까지…예방·대응 방안 공유
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2026년 10월 28일(수) 09:46 [(주)온양신문사] 
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- 전 직원 대상 사례 중심 교육으로 건강한 공직문화 조성
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| | ↑↑ ‘2026년 하반기 폭력예방 통합교육’ 진행 모습 <사진 제공=아산시청> | ⓒ (주)온양신문사 | |
아산시(시장 오세현)가 폭력 없는 건강한 공직문화 조성을 위해 지난 26일과 27일 이틀간 아산시청 시민홀에서 전 직원을 대상으로 ‘2026년 하반기 폭력예방 통합교육’을 실시했다.
이번 교육은 성희롱·성폭력·가정폭력·성매매 등 4대 폭력에 대한 인식을 높이고, 상호 존중과 배려를 바탕으로 안전하고 건강한 공직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
교육은 상반기에 이어 법무법인 해송 부설 인권연구소 이현혜 소장이 맡았다. 이 소장은 직장 내 성희롱·성폭력 예방과 성인지 감수성 향상, 2차 피해 예방을 비롯해 가정폭력·교제폭력 예방, 스토킹 범죄 대응, 아동·청소년 대상 성착취 예방 및 보호체계 등을 실제 사례를 중심으로 설명했다.
특히 일상에서 접할 수 있는 다양한 사례를 통해 폭력예방의 중요성과 구체적인 대응 방안을 알기 쉽게 전달해 참석자들의 공감을 얻었다. 교육에 참여한 직원들은 폭력예방에 대한 인식을 높이고, 서로 존중하고 배려하는 조직문화의 중요성을 되새겼다.
또한 ‘2025~2026 충남·아산 방문의 해’를 맞아 아산시 관광 홍보영상을 상영하고 지역의 주요 관광자원과 대표 축제, 문화행사 등을 소개해 직원들의 지역 이해도를 높이는 한편, 아산 관광 활성화를 위한 홍보에도 힘을 보탰다.
오세현 아산시장은 “폭력예방은 서로를 존중하고 배려하는 조직문화를 만드는 데서 시작된다”며 “앞으로도 직원들의 인식 개선과 실천을 이끄는 교육을 지속해 누구나 안심하고 일할 수 있는 건강한 공직문화 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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