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보건복지환경위 “도립대 교육 경쟁력 및 지역인재 양성 강화해야”
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중도 탈락 방지 및 취업률 제고 등 학생 중심 교육 내실화 강조
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2026년 11월 13일(금) 17:22 [(주)온양신문사] 
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- 지역 맞춤형 인재 양성·홍보 활성화 및 예산 집행 관리 철저 당부
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| | ↑↑ 제372회 정례회 보건복지환경위원회 행정사무감사 <사진 제공=충남도의회> | ⓒ (주)온양신문사 | |
충남도의회 보건복지환경위원회(위원장 이지윤)는 13일 열린 제372회 정례회 2026년도 행정사무감사 제5차 회의에서 충남도립대학교와 충남평생교육진흥원 소관 업무에 대한 감사를 실시했다.
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| | ↑↑ 충남도의회 보건복지환경위원회 이지윤 위원장(아산5·더불어민주당) | ⓒ (주)온양신문사 |
이지윤 위원장(아산5·더불어민주당)은 정부의 지방 국립대 등록금 무상화 추진으로 충남도립대학교의 기존 강점인 등록금 지원의 경쟁력이 약화될 수 있다는 점을 짚으며 “다른 지방 국립대에서도 같은 경쟁력을 갖게 되면 우리 도립대는 어떤 경쟁력을 가져야 할지 고민해야 한다”고 강조했다.
이어 등록금 지원에도 불구하고 졸업 후 타 지역으로 떠나려는 학생들의 현실을 언급하며 졸업 후 충남 정착 가능성을 높일 방안을 모색해 나갈 것을 당부했다.
민병희 부위원장(부여1·더불어민주당)은 충남도립대학교의 전체 취업률은 상승했지만 도내 취업률은 감소한 점을 지적하며 졸업생의 전공 연계 취업과 지역 내 취업 실태를 점검했다.
이어 충남 앵커(ANCHOR) 사업과 관련해 “청양은 A등급을 받았는데 부여는 어느 부분이 미비해 B등급을 받아 예산이 삭감된 것인가”라고 질의하며, 앵커 사업이 지역 현안 해결뿐 아니라 학생들의 실질적인 취업과 창업으로 이어질 수 있도록 내실 있는 사업 추진을 당부했다.
홍기후 위원(당진3·더불어민주당)은 충남도립대학교의 학과별 교외교육 실적이 대부분 연 1~2회에 그치고 일부 학과는 운영 실적이 없는 점을 지적하며 “현장에 바로 투입될 수 있으려면 현장을 많이 알아야 한다”며 학생들이 전공 분야의 실무 경험을 쌓을 수 있도록 현장 중심 교육을 확대할 것을 주문했다.
이어 해외 대학과의 복수학위제 운영과 관련해 교류 대학이 학과별·연도별로 달라지는 점을 짚으며 “학생들이 교육에 집중할 수 있는 여건을 만들어줘야 한다”고 강조하고, 체계적인 교류 협력과 복수학위제 활성화를 당부했다.
박기영 위원(공주2·국민의힘)은 충남도립대학교의 재학생 중도 탈락 문제를 지적하며 교수 1인당 학생 수가 전국 평균보다 적어 상대적으로 유리한 교육 여건을 갖춘 만큼 이를 실질적인 교육 성과로 연결해야 한다고 강조했다.
이어 수업의 질과 취업률, 현장실습 만족도를 높여 학생들의 중도 탈락을 줄이고 “입학부터 졸업과 취업까지 책임지고 이끌어갈 수 있는 학교”로 거듭날 것을 당부했다. 아울러 지역별 산업 수요에 맞는 학과 구조조정과 특성화 전략을 통해 맞춤형 인재 양성에 힘쓸 것을 주문했다.
정병기 위원(천안3·더불어민주당)은 충남도립대학교의 조리종사원과 환경미화원 등 필수인력의 결원 문제를 지적하며 “우리 사회 어디에서도 없어서는 안 될 필수인력인데 처우가 열악하다 보니 결원이 발생하는 것”이라며 근무 여건과 처우 개선을 주문했다.
이어 대학 발전기금 모금액이 급격히 감소한 점을 지적하며 “청양에 국한하지 말고 충남도와 대한민국 전체를 봐야 한다. 모금 활동을 확대해 확보된 기금이 학생 장학금 등 필요한 분야에 활용될 수 있도록 적극 노력해달라”고 당부했다.
김선홍 위원(천안6·더불어민주당)은 충남도립대학교가 매년 수천만 원의 예산을 투입해 SNS 홍보를 추진하고 있음에도 실질적인 홍보 효과가 미흡한 점을 지적하며 “교직원들이 직접 SNS 홍보에 참여하는 등 대학 차원의 관심과 노력이 필요하며, 청양군과의 홍보 협력도 강화해 대학의 인지도를 높여야 한다”고 강조했다.
아울러 방송사와 연계해 사회 각 분야에서 활동하는 졸업생들을 적극적으로 알리는 등 학생들이 충남도립대학교 출신이라는 자부심을 가질 수 있도록 힘써 줄 것을 당부했다.
박유경 위원(비례·더불어민주당)은 충남도립대학교의 개교 이래 최고 취업률 달성에도 학과별 편차가 큰 점을 지적하며 “전체 학과의 취업률이 고르게 높아야 성과가 있다고 볼 수 있다”고 강조했다.
이어 제출 자료마다 취업자와 건강보험 가입자 수가 다르고, 취업 프로그램의 참여 인원과 실적 건수 등이 혼재된 문제를 지적하며 통계 산정 기준을 명확히 하고 자료의 정확성을 높일 것을 주문했다. 아울러 졸업생의 도내 취업과 고용 유지 현황을 지속적으로 점검해 지역 인재 양성과 정착으로 이어질 수 있도록 관리 강화를 당부했다.
최은순 위원(보령1·국민의힘)은 충남도립대학교의 교무학생처와 취업지원처 등 학생 교육과 취업 관련 사업의 예산 집행률이 저조한 점을 지적하며 “학생들에게 돌아가야 할 복지나 취업 지원에 차질이 생기지 않도록 해야 한다”고 강조하고, 사업이 계획대로 추진될 수 있도록 철저한 예산 관리를 당부했다.
아울러 기숙사 화재 및 감염병 대응 훈련과 관련해 대피 소요 시간과 야간 근무인력 운영 현황 등을 점검하며 실효성 있는 대피훈련과 학생 안전관리에 만전을 기할 것을 주문했다.
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| | ↑↑ 제372회 정례회 보건복지환경위원회 행정사무감사 <사진 제공=충남도의회> | ⓒ (주)온양신문사 | |
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