|
|
|
|
공공기관 ‘새내기 직원’ 실무역량 높인다
|
|
충남인재개발원, 18일 도·시군 공공기관 신규자 과정 운영 시작
|
|
2026년 05월 18일(월) 08:03 [(주)온양신문사] 
|
|
|
충남도 인재개발원은 18일부터 도와 시·군 공공기관 신규 직원을 대상으로 ‘2026년 제1기 공공기관 신규자 과정’ 운영을 시작한다고 밝혔다.
공공기관 신규자 과정은 2023년 시범 운영 이후 2024년 정례화, 지난해 교육 대상 확대를 거쳐 올해 1주 집중 과정으로 개편했다.
올해에는 상반기 1회, 하반기 2회 등 총 3기로 운영할 예정으로, 기수별로 30여 명 씩 90여 명의 신규 직원이 교육 과정에 참여한다.
이번 1기 과정은 18일부터 오는 22일까지 5일 동안 도 인재개발원에서 도와 시·군 공공기관 신규 직원 34명이 참여한 가운데 집합 및 현장 교육을 병행한다.
주요 교육 내용은 △공직 가치 △공공기관 청렴 △4대 폭력 예방 △재난안전 관리 △심폐소생술 등 공공기관 직원으로서 필요한 소양이다.
또 △예산·회계 실무 △공문서 작성 △보고서 작성 △정보화 능력 향상 등 실무 중심 교과목도 편성했다.
도 인재개발원은 이와 함께 조직 적응력 향상을 위한 참여형 현장 교육과 소통 프로그램도 함께 운영, 신규 직원 간 교류 활성화를 이끌고, 조직 문화 이해도를 높일 계획이다.
도 인재개발원 관계자는 “공공기관 신규 직원의 역량 강화는 조직 경쟁력 향상과 공공 서비스 품질 향상을 위한 필수 조건”이라며 “새내기 직원들이 현장에 빠르게 적응하고, 실무 역량을 더욱 높일 수 있도록 교육을 보다 체계적으로 운영할 수 있도록 하겠다”고 말했다.
|
|
|
|
온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
“지역정신 온양신문”
- Copyrights ⓒ(주)온양신문사.
무단 전재 및 재배포 금지 -
|
|
|
|
 (주)온양신문사
기사목록 | 기사제공 : (주)온양신문사
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 최근기사
|
|
|
|
|
 충남교육청교육과정평가정보원, ..
|
|
신창중, 경쟁보다 협력, 승리보다..
|
|
북부체험교육원, 고마운 마음을 ..
|
|
'의용소방대원의 집' 명패 설치
|
|
시민의 삶 바꿀 ‘기본사회 정책 ..
|
|
“우회도로와 셔틀버스로 더 여유..
|
|
아산시, 생계 위기 시민 위한 ‘2..
|
|
아산시, 지속가능한 산림 기반 강..
|
|
아산시, 풍기역지구 내 임대주택..
|
|
고불맹사성기념관, 가정의 달 프..
|
|
송악면, 취약계층 어르신을 위한 ..
|
|
온양3동 행복키움추진단, 봄맞이 ..
|
|
탕정면 행복키움추진단, 아산딸기..
|
|
온양6동 행복키움추진단, 교동면..
|
|
‘아산시청소년페스타’ 성황리 ..
|
|
지방선거 대비 불법 정당현수막 ..
|
|
충남도, 지적측량 신뢰도 높인다
|
|
충남도, 1인 자영업자 고용보험료..
|
|
공공기관 ‘새내기 직원’ 실무역..
|
|
“가장 먼저 움직이고, 언제나 시..
|
|
|
커뮤니티
