이사장의 독선 운영 집단 사표

진흥새마을 금고, 남자직원은 철회, 규정 무시

딸 직원 고용

진흥새마을 금고 직원이 이사장의 독선적인 운영에 대한 개선을 요구하면서 사직서를 제출, 일부 직원은 회유에 의해 사직서가 반환된 사실이 뒤늦게 밝혀져 지역사회의 미묘한 파장을 일으키고 있다.

경영 일선 책임자(전무)에서 직원에 이르기까지 연명으로 제출된 사직서에서 직원들은 “이사장의 냅의견 수렴 없는 독선적 운영과 직원들에 대한 인격 모독을 서슴치 않는다”며 “일선 실무자 중심으로 체계적 운영을 원한다”는 요구가 담겨 있다.

회원 및 직원들에 따르면 이같은 개선을 요구하는 사항을 수차례에 건의 했으나 그때마다 번번히 묵살되고 오히려 인격에 대한 모독 행위를 당했다는 것이다.

총 8개항에 걸쳐 개선을 요구하는 내용으로 현이사장 부인의 지나친 경영 참여에 대한 시정을 요구하는 내용도 담고 있는 것으로 알려지고 있다.

이러한 직원들의 건의문에 이사장은 오히려 질책과 무시로 일관, 진흥새마을금고의 발전을 염원하는 직원들과 조합원들의 의견에 반하는 독선적 행위라며 전향적 자세를 원한다며 집단 사직서를 제출했던 것으로 알려졌다.

직원들은 이같은 내용의 사직서를 지난 6월 19일 제출하였으나 이에 대한 것조차 이사장을 철회를 시키도록하여 현재 남자직원에 대해서는 정상 근무중이나 창구의 여자 직원들에게는 사표가 이미 수락되어 교체 근무중인 것으로 전해졌다.

그러나 이과정에서 민법 제777조에 이사장 및 임원의 8촌이내의 친인척의 경우는 직원으로 채용할 수 없다는 규정을 무시하고 친딸을 직원으로 근무케 하는 등 금고 운영을 규정과 절차를 무시한 운영으로 일삼고 있다는 지적이다.

이에 대해 진흥새마을 금고 이사장은 “이사회 의결로 이루어진 것을 독선 운영이라 할 수 없으며 집단 사표도 본인에게 제출된 것이 아니고 금고 내 1명의 감사에 제출된 것으로 ‘죄송하다’는 말과 함께 철회되어 현재 정상 근무중이라는 것이다.

또한 딸의 직원채용도 창구 아가씨등이 결혼과 몸이 불편한 관계로 사직, 부득이 이사회 의견을 물어 임시적으로 근무하고 있다“고 말했다.

온양신문 기자  
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