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선도적 공공부문 비정규직 종합대책 추진
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차별개선위원회와 종합대책실무추진단 운영
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2011년 08월 25일(목) 08:37 [(주)온양신문사] 
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충남도는 공공부문 비정규직 종합대책을 추진키로 하고 비정규직 차별개선 위원회와 종합대책 실무추진단 회의를 운영키로 했다.
그동안 道는 비정규직의 근로조건 개선과 차별 시정을 위해 많은 노력을 기울여 왔으나, 아직도 차별적인 요인들이 존재한다고 판단돼 비정규 종합대책을 추진키로 했다고 밝혔다.
道는 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’차별금지 규정 등 관련 법률의 기본적 권리 보장에 역점을 두고 상시적이고 지속적 업무에 종사하는 기간제 근로자의 무기계약직 전환, 복리후생이나 근로조건의 불합리한 차별요소 시정을 기본 원칙으로 삼는다.
또한 사용자가 아닌 근로자와 동등한 입장에서 공공부문 비정규직 종합대책을 모범적으로 수립해 ‘노사민정협의회’를 통해 민간부문도 비정규직 차별 개선에 동참토록 유도할 계획이다
道는 임금, 후생복지, 고용, 근로조건, 노동 기본권 등 5개분야 18개 시책을 발굴 중점 검토하여 금년도 말까지는 종합대책을 수립할 계획이다
남궁 영 경제통상실장은 “충청남도가 모범적인 사용자로서 공공부문에서 부터 비정규직의 올바른 고용관행을 정착시켜 민간부문에서도 관심을 갖고 비정규직 문제 해결에 나 설 수 있는 실질적이고 선도적 종합대책을 수립할 것”이라고 밝히면서 “경제통상실장 주재로 ‘실무 추진단’을 본격 가동해 관행적인 차별요소 발굴해 개선하고 전문가와 노동조합의 관계자들 중심으로 비정규직 개선 자문단을 구성해 수시로 자문을 받을 계획으로 비정규직 종합대책이 수립되면 내년부터는 좀 더 개선되고 발전된 대책을 추진하게 돼 혜택이 비정규직 종사자들에게 돌아갈 예정이다.”고 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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