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[사설] 겸허한 반성과 단호한 의지 표명해야
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2014년 01월 20일(월) 14:37 [(주)온양신문사] 
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아산시가 졸지에 덤터기를 썼다. 아산시는 지난해 12월 19일 국민권익위가 발표한 2013 공공기관 첨렴도 측정결과에서 전국 75개 시 가운데 최하위를 기록한 것이다.
민선5기 출범후 복기왕 시장은 시 행정의 ‘기분좋은 변화’와 함께 청렴한 공무집행을 위해 다양한 채찍과 당근을 동원했다. 그 결과 당장 눈에 띄지는 않지만 공무원들이 변화하고 있다는 긍정적인 평가가를 기대 했는데 아닌 밤중에 홍두깨라고 이게 웬 일이란 말인가.
시는 이전에 개인비리로 적발돼 조사받던 일부 공직자가 작년에 최종선고를 받는 바람에 감점을 당한데서 비롯된 것으로 파악되고 있다. 권익위 발표에서도 그렇게 드러난다. 부패사건 발생현황으로 0.53점, 신뢰도 저해행위로 0.08점 감점을 받는 바람에 그리된 것이다.
아산시가 받은 평점 6.84점은 충남도내 14개 시·군 중에서도 최하위다. 그렇지만 억울한 감점을 안받았다고 해도 그렇게 좋은 성적은 못된다. 6.84점에 감점처리된 0.61점을 더해봤자 7.45점으로 이는 도내에서 예산(7.51) 다음으로 9위에 해당한다. 할 말이 없게 됐다.
아산시 못지 않게 망신을 당한 것은 충남도도 마찬가지다. 충남도 또한 하위권 판정을 받았는데 그 이유로 2013년 도 청사 건립 및 이전과 관련해 공사 관계자와 직원들의 불만이 설문으로 표출됐고, 또 전에 뇌물수수 등의 혐의로 수사와 재판을 받던 직원들이 작년도에 최종판결을 받음에 따라 감점요인으로 작용됐다고 분석했다.
충남도는 이렇게 자체분석을 하고 금년도에는 직원들을 대상으로 청렴교육을 통한 의식개혁 등 청렴문화 확산에 주력하면서 부패행위자에 대해서는 처벌기준을 강화하고, 공사용역 등 청렴도 측정대상 민원인이 만족도 조사 등에서 체감할 수 있는 청렴대책을 마련, 적극 추진한다는 계획을 세워둔 것으로 알려지고 있다.
특히 충남도는 내부의 불합리한 관행이 큰 비중을 차지한다고 보고 일하는 방식 개선과 투명한 예산집행 등 조직 내 윤리의식 배양 등으로 행정혁신의 실효성을 높여 깨끗한 조직문화를 만들겠다고 밝혔다.
아산시의 경우 이번 청렴도 최하위 판정에 대해 직접적인 반응을 내보이지는 않았지만 충격을 받았을 것으로 보인다. 개인비리는 그 자신의 패가망신으로만 끝나는 것이 아니라 조직에까지 큰 누를 끼친다는 뼈저리게 실감했을 것이다.
아산시는 결과를 겸허히 받아들이되 다시는 그와 같은 일이 재발되지 않도록 직원교육과 일 하는 방식 개선, 불합리한 관행 개선 등에 적극 나서야 할 것으로 보인다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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