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여성·엄마·어르신 일자리창출 추진
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‘수요자 맞춤식 일자리창출’로 일등충남 건설
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2014년 03월 10일(월) 11:44 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ 이명수 국회의원 | ⓒ 온양신문 |
지난 1월 23일 도지사 출마를 공식 선언한 이명수 의원(새누리당, 아산)이 3월 8일 ‘세계 여성의 날’ 106주년에 즈음해 여성·엄마·어르신이 더 행복한 ‘충남일자리 행복프로젝트’ 정책공약을 발표했다.
이명수 의원은 “우리 충남의 2013년 여성 고용률은 50.5%(전국 5위)로 전국 평균 48.8%를 조금 넘는 수준이나 일자리를 찾는 충남 여성들과 엄마들의 희망을 충족시키기에는 여전히 부족한 실정이다.”라고 하면서, “3040 여성들의 늦은 결혼과 출산, 육아 등으로 인하여 ‘노동 시장에서의 이탈과 단절’이 발생하는 등 여성들의 일자리를 위협하고 있다.”고 지적했다.
또한 이명수 의원은 “일자리 자체도 태부족이지만, ‘노동시장에서의 수급과 공급의 불일치’, ‘취업희망 눈높이의 격차’, ‘취업 전후 직장에 대한 기대감 차이’ 등과 같은 문제가 발생하고 있다.”며 여성 일자리 문제 해결을 위한 도 차원의 대책 마련이 시급하다고 역설했다.
이에 이명수 의원은 이러한 여성·엄마·어르신들의 일자리 부족, 성(性)격차, 경력단절, 재취업, 소득단절 문제들을 개선하기 위한 8가지 대책을 추진하겠다고 밝혔다.
구체적 내용을 살펴보면, 첫째, 우리 충남에서 사업을 희망하는 국내·외 기업들에 대하여, 지역민들을 최우선적으로 70% 이상(여성 해당업종 50% 이상) 채용하는 의무조건 등을 수용한다면, 부지제공·세제 혜택확대·규제 철폐 등을 적극 추진하고 둘째, 지역 민간기업의 성(性)격차 문제를 적극 해소·권장하기 위하여, 충남도가 솔선수범하여 여성의 행정적 대표성을 강화하는 등 ‘도내 여성공무원에 대한 고위직 승진과 인사시스템 혁신’을 추진하겠다고 밝혔다.
셋째, 결혼·출산·육아를 이유로 3040 여성들이 퇴직해야만 하는 상황을 개선하기 위하여, 지역기업에서 지속적이고 안정적으로 일할 수 있는 방안 추진. 또한 재취업여성들의 재 경력단절을 예방하기 위해 고용유지 현황을 파악하는 정책 등을 지속적으로 개선하고 넷째, 정부와 도 차원에서 실시하고 있는 취업여성들에 대한 가사 및 가정교육의 부담을 줄여 주는 방안 강화. 특히, 초등학교 자녀를 둔 가정의 애로사항을 해소하는 대책을 차질 없이 추진하며 다섯째, 3040 경력단절(전업주부) 엄마들의 신노동시장 동향과 취업환경에 대한 생소함과 두려움, 상대적인 임금격차를 해소하는 방안 추진. 또한, 2030 여성들의 노동시장에서의 수급과 공급의 불일치문제를 개선하겠다고 밝혔다.
또 여섯째, 우리 충남 2030 고학력 여성들의 대책으로, 국내 일자리에만 매달리게 할 것이 아니라, 세계를 무대로 일할 수 있도록 중앙정부(KOICA 등)와 협력을 더욱 강화하는 한편, 충남도 차원에서 별도의 해외 일자리 창출 적극 추진하고 일곱째, 2030 여성·4050 엄마들의 「소수 협동조합 창업」을 지원하고, 초기 창업단계에서 필수적인 세무·회계·판매·유통 컨텐츠 및 홍보 등 지원과 실질적이고 현실적인 방안 추진. 또한 가계 및 가업을 승계하는 여성들을 창업으로 인정해 지원, 여덟째, (취업 전) 희망기업 눈높이 격차 해소와 (취업 후) 직장 기대감 차이로 인한 신입·경력사원들의 ‘조기 퇴직·유출 최소화’, 4060 중장년 엄마와 어르신들의 ‘가정과 일의 원활한 양립시스템 강화’, 공공부문의 ‘양질의 공공근로 일자리 창출과 확대’ 등 맞춤형 수요자중심 방안 추진 등이다.
이명수 의원은 “여성이 가지는 역할 부담은 점점 가중되고 있는 실정이다. 여성과 엄마가 더 행복한 충남 만들기에 노력하겠으며, 수요자 맞춤식 일자리 창출 및 여성의 삶의 질 향상을 위해 최선을 다하겠다.”고 강조했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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