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“투명한 인사제도, 합리적 승진시스템”
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서만철 예비후보 인사·승진제도 정책 브리핑
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2014년 04월 14일(월) 15:46 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ 서만철 충남도교육감 예비후보 | ⓒ 온양신문 |
서만철 충남도교육감 예비후보는 4월 14일 충남도교육청에 가진 기자회견을 통해 인사·승진제도에 관한 정책 브리핑을 가졌다.
이날 서 예비후보는 “새로운 충남교육의 미래비전을 제대로 열어나가기 위해서는 도덕성과 능력을 겸비한 교육전문가가 필요하다”면서 “투명한 인사제도를 운영하고 합리적인 승진 시스템을 도입해 청렴도 1위의 충남교육을 만들겠다. 햇살이 비춰지면 곰팡이가 사라지듯 올바른 인사정책과 승진제도가 구비되면 비리는 사라지게 될 것”이라고 밝혔다.
서 예비후보는 투명한 인사·승진제도에 대한 정책과 견해에 대해 “인사자문기구를 만들어 여론을 충분하게 수렴하고 투명하게 운영하겠다”면서 “국장급 등 고위직에 대한 인사도 교육감 독선으로 하지 않겠다. 인사가 만사다. 교육가족들이 납득할 수 있도록 공명정대한 인사원칙과 정책을 구현해 내겠다”고 밝혔다.
서 예비후보는 이를 위해 먼저 학연·지연·혈연 등 연고주의와 줄서기 문화의 폐해를 철저히 예방하고 인사 탕평책에 의한 능력위주의 발탁을 할 것이며 또한 합리적인 승진제도로서 평가와 보상, 승진과 경력연수가 연계된 종합적인 시스템의 구축을 통해 공정성 및 객관성을 확보하겠다는 임장을 밝혔다.
서 예비후보는 구체적으로 교육장·장학관의 임명과 장학사· 연구사 선발 시 전문직 공모제를 통해 인사의 투명성을 확보하겠다고 밝혔다. 시험에만 의존하는 시스템을 혁신하겠다는 것이다.
서 예비후보는 이어 “또한 사립학교 교사의 교사전문직 진출의 문을 확대해 유능한 교사를 발탁하고 사기를 높이도록 하겠다. 그리고 마이스터고, 특성화 고등학교 등은 교장 공모제를 통해 능력과 소양이 검증된 전문가를 초빙할 수 있도록 노력하겠다. 이를 통해 교장선생님의 책임과 권한은 높이고 구시대적인 권위는 없앨 것”이라고 밝혔다.
서만철 예비후보는 끝으로 “제가 교육감이 되면 우선 교육감부터 청렴문제 도덕성 문제에 대해 정기적인 평가와 검증을 받겠다. 기관장의 업무추진비 집행시 합리적이고 공정한 집행을 담보할 수 있도록 조례를 제정하는 등 투명한 원칙으로 공직사회의 기강을 세우겠다”면서 “‘공직수행은 공평만 한 게 없고, 재물에 임함에는 청렴만 한 게 없다’(治官莫若平 치관막약평 臨財莫若廉 임재막약렴, 명심보감 立敎편)고 했다. 저 서만철은 청렴한 충남교육을 바로 세우겠다는 열정과 진정성이 있다. 검증된 능력, 냉정한 이성을 겸비한 따뜻한 리더십으로 청렴도 1위의 충남교육을 약속드린다”고ㅗ 말했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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