사설

시설관리공단 퇴출공무원 자리마련용인가

  아산시가 제2차 구조조정을 단행하면서 계획중인 82명의 감축 공무원 가운데 20~30명 가량을 올 연말 발족키로 한 시설관리공단으로 흡수키로 한 것으로 알려지면서 자칫 공단의 경쟁력 약화의 우려를 지울 수 없다.

  시는 신정호 국민관광단지를 비롯해 영인산 휴양림, 실내수영장, 국민생활관, 체육관 등을 공단화해 경영의 합리화를 꾀하겠다며 연말 출범준비를 서두르고 있다.

  시설관리공단은 그야말로 그동안의 수익사업에 따른 부실과 적자를 극복하고 무분별한 인력과 예산낭비를 줄여보겠다는 발상이다.

아무쪼록 시민들은 시설관리공단이 시민혈세의 낭비를 막고 수익사업을 제고해 경영의 새로운 창출을 가져온다는데 대해 기대를 모으고 있다.

  그런데 이 막대한 수익을 창출할 시설관리공단이 자칫해서 퇴직공무원들의 ‘자리마련용’으로 이용될 것으로 알려져 구조조정의 맹점이 드러나고 있는 듯하다. 더욱이 경영마인드를 최선으로 해야 할 시설관리공단이 전문적 경험이 부족한 공무원으로 자리가 메워진다면 시작부터가 부실이다.

  시에서 계산하고 있는 퇴출 공무원의 20명이상이 이곳으로 유도될 것이라는 점에서 볼때도 전문적 경영지식이나 경험면에서 상대적으로 부족한 이들이 경쟁력을 떨어뜨릴 우려가 짙다는 것이다. 결국 시설관리공단의 운영부실을 자초할 수 있는 소지가 높은데다 앞으로 5년내로 35억원을 절감할 수 있다는 경영전략에도 역행되고 있다고 밖에 볼 수 없다.

  따라서 관리공단의 이사장이나 상임이사장 역시도 탁월한 전문경영가를 영입하는 방향으로 적극 추진되어야 하는 점도 이 때문이다.

아산시가 지난 수년전부터 시설관리공단을 만들어 경영수익을 도모하겠다며 수천만원의 용역비를 들여 시민기대를 높이고 있는 시점에서 공단 인력의 상당수를 퇴출공무원으로 메꾸려하는 발상은 제고되어야 한다.

  물론 공무원 감축으로 인한 희생에 대한 안타까움도 떨칠 수는 없지만, 이같은 발상으로 또다른 분란을 초래한다면 새집을 지어보겠다는 시설관리공단은 헌집에 치장만 한 꼴이 될 것이다.

  지난 5월 이길영시장도 구조조정에 따른 대책과 관련해 온양신문과의 인터뷰에서 “시설관리공단을 퇴출처로 삼겠다"고 한 바 있다. 최고경영책임자인 그로서도 공무원들의 퇴출이 안타까울 것임에 틀림없다. 하지만 공단만을 믿고 시구조조정을 마무리하겠다는 태도는 안일한 발상이라 하지 않을 수 없다.

  시설관리공단은 시의 몸집을 줄이면서 경영수익의 합리화를 위한 모델로 만들어나가야 한다. 퇴직 공무원의 시설공단 흡수는 또다른 구조조정을 하지 않으면 안되는 상황에 직면하게 될 지도 모른다.

온양신문 기자  
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