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‘시군 순회 성별영향분석평가 교육’ 실시
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공무원 1000여명 대상, 성별영향분석평가 제도 정착 기대
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2015년 06월 17일(수) 13:06 [(주)온양신문사] 
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| | ⓒ 온양신문 | |
충남여성정책개발원(원장 안정선)이 공무원들의 성별영향분석평가 제도에 대한 이해를 높이기 위해 순회교육을 실시, 제도의 실질적 정착이 기대된다.
6월 17일 원에 따르면 도 및 15개 시군 공무원 1천여명을 대상으로 실시된 이번 순회교육은 공무원들의 성인지적 관점 함양 및 성별영향분석평가 제도에 대한 이해를 높임으로써 제도의 실질적 정착을 위해 마련됐다.
교육내용은 정책 대상자의 성별특성을 고려해 형평성에 입각한 사업수행과 정책 속에서의 젠더 이슈를 찾아내기 위한 성인지적 관점 교육 및 성별영향분석평가 제도의 필요성, 다양한 정책분야별 우수사례를 중심으로 이루어졌다.
교육방식은 주로 강의 위주로 이루어졌으나 강사에 따라 모둠별로 사업 속에서 젠더 이슈를 찾아내고 필요한 성인지 통계제시 및 사업 개선안을 마련해보는 참여방식의 교육이 진행되기도 했다.
이번 교육에서 다양성관리연구소 김정인 강사는 성인지관점과 성별영향분석평가의 이해를 주제로 “2015년 7월 1일부터 시행되는 양성평등기본법 등의 법적 근거로 시행되는 성인지정책은 정책과정에 양성의 동등한 참여를 보장하고 여성과 남성의 요구와 관점을 고르게 통합함으로써 의도하지 않은 성차별을 초래하는 일이 없도록 함으로써 궁극적으로 성평등에 기여하는 정책”이라고 소개했다.
특히 본원 성별영향분석평가 임우연 센터장은 성별영향분석평가 실무의 이해라는 주제에서 “성주류화전략의 실현을 위해서는 성별영향분석평가와 성인지예산의 연계, 성인지통계 생산 등이 이루어져야한다”고 강조했다.
이번 교육은 일반 공무원 대상으로 교육인원을 50명으로 제한해 진행함으로써 교육에 대한 집중도가 높았으며 모둠별 실습에 직접 참여하는 등 한층 질적으로 심화된 교육으로 진행됐다는 평가다.
원 관계자는 “이번 교육이 관계 공무원들의 성별영향분석평가 제도에 대한 이해를 높이는데 크기 기여했다”면서 “하반기 교육은 분석평가서를 작성하는 업무담당 공무원 대상으로 지자체별 개선안을 발굴하는데 필요한 구체적인 교육내용으로 진행할 예정”이라고 밝혔다.
한편 이번 ‘2015 시군순회 성별영향분석평가 교육’은 4월 28일 아산시를 시작으로 오는 19일 당진시를 끝으로 모든 일정이 마무리 된다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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