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고용평등분야 사업장 지도·감독 실시
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출산휴가 중 부당해고 등 핵심 근로조건 이행여부 집중 점검
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2016년 11월 01일(화) 11:02 [(주)온양신문사] 
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고용노동부 천안지청(지청장 양승철)은 일하는 여성의 고용환경을 개선하고, 기업에 일·가정 양립 문화 정착을 유도하기 위해 여성 다수고용 사업장 12개소를 대상으로 11월 1일부터 25일까지 지도·감독을 실시한다고 밝혔다.
이번 지도·감독은 ‘일·가정 양립 문화 정착 방안’에 따른 여성근로자의 부당한 대우 시정 및 근로조건 보호를 위해 여성다수고용 사업장 위주로 실시하되, 여성 근로자에 대한 적극적 개별면담을 통해 사업장 근로실태 외에 출산전후 및 육아휴직기간 중 부당해고 여부, 출산전후 휴가 및 육아휴직 미부여와 기간제한, 임신육아휴직을 사유로 불리한 처우 여부, 모성보호 급여, 근로시간, 취업규칙, 직장 내 성희롱 여부 등을 집중 지도·감독한다.
특히, 올해는 경력이 많은 근로감독관으로 감독반을 구성해 모성보호 및 일·가정양립 지원제도 운영실태 점검의 실효성을 제고하고, 여성고용환경 개선 및 일·가정 양립 문화 정착 유도의 취지에 부합하도록 감독에 철저를 기할 계획이다.
양승철 지청장은 “모성보호 및 일·가정 양립 지원제도 운영실태에 대한 집중 감독으로 사업장에 여성고용환경 개선 뿐만 아니라 일·가정 양립 문화가 실질적으로 정착될 수 있도록 적극 지도할 계획”이라고 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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