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천안고용노동지청, ‘근무혁신 10대 제안 실천서약식’
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2016년 11월 08일(화) 11:31 [(주)온양신문사] 
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| | ⓒ 온양신문 | |
천안고용노동지청(지청장 양승철)은 11월 8일 오후 천안고용센터 세미나실에서 일·가정 양립 및 업무 생산성 향상을 위해 지역 일·가정 민관협의회와 일·가정 양립 선도기업들이 참석한 가운데 ‘근무혁신 10대 제안 확산을 위한 실천서약식’을 가졌다.
근무혁신 10대 제안은 ①불필요한 야근 줄이기, ②퇴근 후 업무연락 자제, ③업무집중도 향상, ④똑똑한 회의, ⑤명확한 업무지시, ⑥유연한 근무, ⑦똑똑한 보고, ⑧건전한 회식문화, ⑨연가사용 활성화, ⑩관리자부터 실천하기 등의 일하는 방식과 문화를 개선하기 위한 실천내용을 담고 있다.
이번 실천서약은 불필요한 장시간 근무, 낮은 노동생산성과 일·가정 양립이 어려운 직장문화 등을 바꾸어야 한다는 인식을 같이 하고, 일하는 방식과 문화를 개선하여 일·가정 양립과 업무생산성 향상을 위한 근무혁신 10대 제안을 추진하기 위한 것이다.
이날 실천서약에는 천안고용노동지청과 천안시, 아산시, 노사발전재단충남사무소, 충남북부상공회의소, 천안·아산·당진·예산여성새로일하기센터, 당진시건강가정지원센터(이상 지역 일·가정 민관협의회), 스테코(주), (주)신원, ㈜에스와이테크, 와이엠씨(주), 하나마이크론(주)(이상 일·가정 양립 선도기업) 등 15개 기관·단체가 참여했다.
한편, 천안고용노동지청은 지난 달 17일부터 이 달 18일까지 1개월간을 ‘근무혁신 강조기간’으로 지정해 기업의 실천서약 인증 영상(사진), 근로자 및 일반국민의 근무혁신 실천 사진 등을 온라인 캠페인으로 공모해 대국민 확산을 추진하고 있다.
양승철 천안지청장은 “장시간 근로관행을 개선하고 일과 가정을 양립할 수 있는 직장문화를 조성하기 위해서는 사업장 현장의 자발적 실천이 무엇보다 중요하다.”라고 강조하면서 “근무혁신을 위한 10대 제안들이 현장의 실천을 통해 우리 지역에 안착될 수 있도록 기업과 근로자들의 적극적인 참여를 당부한다.”고 밝혔다.
한편 ‘근무혁신 강조기간’ 온라인 캠페인 공모 내용은 실천하고 싶은 근무혁신 내용과 응원 영상·사진·댓글 참여 이벤트로 참여방법은 일가양득 페이스북(www.facebook.com/lifenwork) 페이지에서 실천서약서를 다운받아 실천서약 인증사진과 응원 댓글을 등록하면 된다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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