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도교육청 인사시스템 구멍? “절대 아니다”
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성추행 해임교사, 재임용 뒤 또 성추행 사건 해명
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2017년 05월 11일(목) 16:13 [(주)온양신문사] 
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| | ⓒ 온양신문 | |
충남도교육청(교육감 김지철)은 5월 11일 해명서를 통해 최근 모 언론에서 성추행으로 해임됐던 교사가 재임용 뒤 또 성추행으로 징역형을 선고받았다며 충남도교육청의 인사시스템에 구멍이 뚫렸다는 보도는 사실이 아니라고 밝혔다.
이 언론은 ‘한 초등학교 교사가 제자를 성추행해 징역형을 선고 받았는데 알고 보니 20년 전에도 비슷한 전력으로 해임됐던 교사였다. 다른 지역(타 시·도)에서 해임된 교사가 신규 임용 돼 다시 성추행한 사실이 뒤늦게 밝혀지면서 교육청 인사 시스템에 구멍이 뚫렸다는 비판은 피할 수 없게 됐다’고 보도했었다.
이에 대해 충남도교육청은 “보도에 등장한 교사는 20년 전(1997년도) 타 시·도에서 성추행 혐의로 해임된 후 2002년 당시의 법령에 따라 충남교육청에 신규교사 임용에 합격한 교사”라고 밝히고 “미성년자에 대한 성폭력 범죄인의 교육공무원법상 채용제한 법률은 2008년 이후 신설돼 당시에는 제한 규정이 없어 합격할 수 있었다”고 밝혔다.
특히 도교육청은 “위 교사의 범죄행위는 2014년 발생한 것으로 사건 발행 2년 후 일련의 과정(성폭력 예방교육, 경찰수사 등)을 통해 알게 됐고, 충남교육청은 2016년 이를 인지하고 즉시 관련 매뉴얼에 따라 파면 등 가장 엄중한 조치를 취해 해당 교사를 즉시 교단에서 추방한 사안”이라고 밝혔다.
충남도교육청은 “그러므로 (충남)교육청 인사 시스템에 구멍이 뚫렸다는 지적은 사실이 아니며, 오히려 성범죄 교육과정 등을 충실히 수행한 과정에서 관련 범죄 사실을 캐낼 수 있었으며 이후 즉각적이고 엄중한 조치를 취했다”고 해명했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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