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장애인 다수고용 사업장 점검
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임금, 근로시간 등 핵심 근로조건 이행여부 집중 점검
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2017년 07월 14일(금) 09:01 [(주)온양신문사] 
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고용노동부 천안지청(지청장 양승철)은 일하는 장애인의 근로권익 보호를 위해 장애인근로자의 근로조건이 취약한 사업장 등 장애인 다수고용 사업장(4개소 이상)을 대상으로 7월 11일부터 25일까지 일제점검을 실시한다고 밝혔다.
이번 점검은 ‘장애인 고용촉진 방안’에 따른 장애인근로자의 부당한 대우 시정 및 근로조건 보호를 위해 아래 취약사업장 위주로 감독을 실시하고 장애인 근로자에 대한 적극적 개별면담 등을 통해 (최저)임금, 근로시간 등 핵심 근로조건 이행여부를 집중 파악할 예정이다.
점검대상 사업장은 장애인 다수고용 사업장(장애인고용장려금 신청 사업장), 최저임금 적용제외 인가 신청 사업장, 장애인고용장려금 부정수급 사업장 및 상습적인 금품체불 및 장애인에 대한 차별 등으로 민원·진정 등이 제기된 사업장, 장애인고용이 현저히 저조한 명단공표 대상 사업장, 장애인 표준사업장 등이다.
이번 점검에는 근로감독관, 장애인공단 직원으로 감독반을 구성해 점검의 실효성을 제고하고, 장애인 근로자 기본권 보호의 취지에 부합하도록 점검에 철저를 기할 계획이다.
양승철 지청장은 “장애인 근로자의 기본권 보호 및 건전한 고용 관행 확립을 위해 향후 장애인 고용 사업장을 대상으로 지속적·주기적인 점검을 실시할 계획”이라고 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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