도움 필요한곳 어디든지 달려간다

신임 아산소방서 이재화서장

지난 9월1일자로 부임한 제10대 아산소방서 이재화 서장은 합리적인 사고와 지도력으로 행정기획 및 업무추진력이 탁월하여 소방공무원들 사이에 두터운 신망을 받고 있다. 현장활동업무를 중심으로 인화단결을 중요시 하는 이재화서장과 일문일답을 나눴다.

△아산소방서에 부임한지 20여일이 지나고 있는데 아산에 대한 근무여건은 어떠한지.

-그동안 천안과는 인연이 있어 근무 경험이 있었다. 중앙소방학교 교관으로 근무도 했으며 이곳에 오기전에는 천안소방서장으로 있었다. 그래서 그런지 생소한 느낌은 들지 않는다. 업무자체가 동일하기에 어려움은 없다. 그러나 두번째 서장으로 부임한 지역이라 잘해야 겠다는 부담은 있다.

△취임식때 주민친절과 봉사를 강조했는데 특별한 이유는.

-구조나 구급활동을 자주 하다보면 짜증이 날수도 있다. 도움을 주러간 사람이 환한 얼굴로 대하면 긴급에 처한 주민의 마음이 좀더 편할것이다. 그리고 제복의 딱딱한 이미지를 친절로 순화 시킬수 있지 않을까 하는 생각에서다.

△재래시장의 화재발생시 진입의 어려움이 있어 대비책이 있어야 한다는 우려의 목소리가 있는데 여기에 대한 대책은.

-주민들과 시장통 상인들을 대상으로 주1회 소방도로 확보훈련을 실시하고 있다. 이 훈련은 빨리 노점의 자판등을 치워주는 훈련으로 긴급발생시 원활하게 소방차 진입을 위함이다. 우리소방서에서 직접적으로 도로를 점유한것에 대한 단속을 하지 못하기에 예방을 위한 모의 훈련을 실시하고 있다. 또한 긴급차량 진입에 방해가 되는 고정 차단막 설치등 시설물 설치를 하지 못하도록 조치를 강구하고 있다. 더불어 행정관서의 지도가 있기를 바란다.

△소방시설물의 노화로 인한 오작동이 자주 발생한다는데.

-모든 건물이 지어질때 소방시설물을 설치한다. 그러나 건물주나 사용자가 간혹 시설물의 사용법을 제대로 몰라 실수로 오작동 시키는 경우가 있다. 그리고 기간이 되면 시설물에 대한 점검을 받아야 하는데 대부분의 사람들은 잘알지 못하여 그대로 사용하는 경우가 있다. 혹시라도 자기집의 소방시설물에 대한 이상이 있으면 소방서에 신고하여 지도점검을 받도록 하는것이 좋다. 소방서에서 무료로 점검을 해주고 있다.

△당직근무를 하고도 다음날 까지도 근무를 하여야 하는 등 근무환경이 열악한데.

-어느회사든 복지와 사기진작은 생산성과 직결돼 있다.

인원부족이 가장 큰 문제이며 다른 특정직은 3교대 근무이나 소방직만 2교대이다 이는 제도적인 문제점이 있다. 구조적으로 증원자체가 막혀있어 관서가 신설되지 않고는 증원이 어렵게 되어 있다.

직원들이 비번일때도 자주 근무를 하게되는 경우가 있다는 것을 잘알고 있다. 돼도록 비번일에는 휴식을 취할수 있도록 하겠다.

△직원들에게 바램이 있다면 무엇인지.

퇴근이후나 비번일에 공부를 하여 자기발전을 꾀하였으면 한다.

개인이 발전하면 조직이 튼튼해질수 있을 것으로 생각한다. 그러므로 항상 노력하는 직원들의 모습을 봤으면 한다.

△시민에게 당부하고 싶은 말이 있다면.

-안전은 개인이 관리하고 지켜야한다.

소방안전은 소방서에서 지도하고 단속하는 것이 아니라 개인이나 회사가 스스로 지켜 나가야 하며 항상 예방에 대한 의식을 키워나가야 한다. 특히 사고는 방심에서 일어나기에 괜찮겠지 하는 생각은 버려야 한다. 그리고 도움이 필요하면 요구하라 언제든지 달려가겠다.

<정재신기자>

온양신문 기자  
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