“열린 경찰서 만들터”

친절로 법질서 수립할터…믿고 의지하길

  지방경찰청 경무과장을 역임하고 지난 11월 22일 취임한 이청준 아산경찰서장은 초도순시를 비롯한 업무파악등으로 바쁜일정을 보내고 있다.

직원간 화합속에 강한조직과 친절한 경찰상 확립을 강조한 이청준 서장의 지역 치안대비책을 들어본다.

-취임소감은.

△우선 아산에서 근무하게되어 영광으로 생각한다.

관광 충절의 고장이다보니 무한히 뻗어나갈 지역으로 경찰관이면 이곳에 근무하기를 원하는 선호 경찰서라 기분좋다.

-연말에 부임하게 돼 치안수요가 급증할때인데.

△연말연시에는 누구나 마음이 들떠있어 잦은 사건사고가 발생한다. 또 금융권등의 강,절도사건 발생 우려지역에 대하여 순찰을 강화하고 대형 교통사고에 대하여 지도위주의 단속을 지시했다.

-교통단속에 있어 예방보다는 아직도 함정 단속이 많다는 지적인데.

△취임사에 밝힌데로 직원 평가를 건수위주로 하지않고 과정에 의한 결과를 보겠다. 즉 사고가 줄었는지와 범죄가 얼마나 감소했는지로 평가방식을 바꾸어 나갈것이다. 자율적인 근무 분위기 조성으로 사건사고 예방으로 마인드를 바꾸어 나가겠다. 그러면 함정단속이라는 우려는 없어질 것이다.

-청소년 범죄가 사회문제화 되고 있는데 이에대한 대책은.

△경찰과 학교 그리고 학부모와 사회분위기가 한마음으로 일치되어 청소년들의 선도에 적극적인 노력을 기울여야 한다.

학교와 경찰이 함께 순찰하여 절대다수의 학생을 보호하고 비행청소년에 대하여는 꾸준한 지도를 펼치겠다. 또 청소년 전담부서에 지시하여 범죄예방에 주력하겠다.

-올해만 5번째 서장으로 취임하여 그에 따른 구설도 많고 조직기강이 해이하다는 지적이다 이에 대한 견해는.

△개인적으로 경찰서장직만도 아산서가 5번째로 5라는 숫자와 인연이 있는듯 하다.

아산경찰서에서 문제가 있어 서장이 자주 바뀐것은 아니다 지병등으로 명퇴신청등 개인의 문제로 인해 어쩔수 없었던 것 같다.

조직기강이 헤이하다고는 생각지 않으나, 현재보다는 자율적으로 직원들 스스로가 기강을 확립하도록 유도 할것이다.

-임기를 채워야 한다는 부담이 있을텐데.

△4번의 서장직을 수행하면서 임기를 채우지 못한곳이 단한곳도 없다. 인근 당진근무도 해본 경험도 있고해서 고향온 기분으로 근무에 임하고 있으며 오래도록 있을 것이다.

-직원들 사이에 꼼꼼하다는 소문인데 자신의 성격이 어떤지 구체적으로.

△일상적으로 사생활에 있어 꼼꼼하지는 않다. 그러나 업무에 관해서는 글자 하나까지 따진다.

직원과의 관계는 도량있게 하기 위하여 노력하고 있으며 근무경험과 경력으로 인하여 업무에 관한한 실무형이다고 생각한다.

-아산은 온천을 중심으로 한 관광도시 이다. 이로인해 음주단속을 지나치게 한다는 상인들의 불만이 있는데.

△음주운전을 하지 않는다는 전국민의 분위기형성이 됐다. 특히 아산은 대리운전 체제가 잘되어 있는듯하다. 음주운전은 사고와 직결되어 하면 절대않된다. 그리고 음주운전이 계속 줄고 있는 추세로 올해만도 29%나 줄었다.

음주운전단속이 다소 불편하더라도 운전자 자신의 생명을 지켜주는구나 라고 인식해 주기 바란다.

-경찰의 대민행정 서비스에 대한 방향은.

△경찰서에는 무기도 있고 유치장도 있고해서 일반인들이 위압감을 갖는것이 사실이다. 또 딱딱하다고 생각하여 방문을 꺼리는데 오기 어려우면 사이버 민원을 신청해도 상관없다. 그리고 민원실은 타관공서 처럼 친절 할것이다.

-시민에 당부.

△우리경찰이 하는일에 대하여 믿어주시고 격려 해주시어 올바른 경찰활동을 위해 지도 부탁하며 서장실은 누구에게나 열려있다.

<정재신기자>

온양신문 기자  
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