읍면동 평가 방침 ‘긴장’

대민최일선…읍면 중요성 인식차원

  시의 읍면동 평가방침에 대해 일선 읍면동이 긴장하고 있다.

특히 종합적인 성과 측정 위주로 세부안이 마련되어 강시장이 취임초 밝힌 의지로 읍면동 길들이기에 나선것 아니냐는 지적이다.

  실과업무에 비해 읍면동은 상대적으로 현안에 대해 주민 서비스 향상을 위한 취일선이기 때문이다.

  이로인해 시는 읍면동 행정평가 추진방침을 정하고 시행정에 대한 읍면동장의 열의와 실과사업소별 주요업무 추진상황 현안사업 해결 능력, 조직운영능력, 지휘보고, 특수시책 발굴 시행등을 종합평가한다는 계획이다.

  상하반기 2회에 걸쳐 평가를 한후 우수기관 6곳에 대해 표창을 하고 최우수기관 1개소에는 1백만원과 우수기관 2곳은 각 50만원, 장려 3곳은 30만원의 상금도 지급한다.

  그러나 일선 읍면동은 이러한 포상에 대한 인센티브보다도 오히려 점수제로 인해 성적표와 같이 순위가 매겨지는 것에 대해 적잖은 부담감을 느끼고 있다.

  상위 6곳에 들면 좋지만 하위권일 경우 이로인해 나타나는 데미지가 만만치 않을 것이며 인사상에서 적잖은 불이익을 당하지 않을까 노심초사다.

  평가방법도 이미 직속실과 사업소 소관업무 100점, 행정 사회산업, 건설교통국 소관업무 각각 100점등 400점 만점에 시장 10점 부시장 5점등 가점을 부여할 수 있도록 하여 순위가 정해지기 때문이다.

  한공무원은 “주요업무 평가에서 우수점수를 받으면 일단은 인사상에 유리한 점은 사실일것”이라고 밝히면서 “하위권에 대한 불이익은 없을수가 없지 않겠느냐”고 말해 일선 읍면동을 긴장시키고 있다.

  한편 읍면동 평가 주무부서인 총무과는 “업무평가 부작용에 따라 공개 여부는 미결정된 상태로 당초 취지가 주민 최일선 접촉 창구의 서비스 향상과 업무능률향상의 일환으로 다른 뜻으로 오해없기 바란다고 말했다.

온양신문 기자  
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