조직 정보력 강화

여론팀 신설… 시 6급 이하 인사 특징

  다면평가제 도입이후 아산시 첫 하위직 인사가 단행됐다.

이번 83명에 대한 대대적 인사이동의 최대 특징은 여성공무원의 할당제 실시와 여론담당의 신설이다.

  복잡하고 급변하는 대내외 상황에 조직의 정보력 강화로 조기에 효과적으로 대처한다는 취지에 따라 총무과 산하에 ‘여론담당’을 신설, 인원을 배치했다. 기존의 시정업무는 분리 강화시킨 것이다.

  이번 인사는 지난 3월13일 6급이상의 상위직 인사 이후 조직개편과 증원, 김진구·박광재씨의 공로연수 실시에 따른 후속인사의 성격을 띠고 있다.

  시는 이번 인사의 배경으로 장기간 읍·면·동의 본청과 인사교류 중단으로 읍·면·동 7, 8급 행정직 공무원의 인사 정체 현상 발생을 해소하고 기능직의 본청 편중배치를 조직 불균형 현상을 해소하고자 노력했다고 밝혔다.

  특히 일부 읍·면·동의 여성공무원 집중현상을 해소하기 위해 여성공무원 비율을 45%이하로 유지하고 행정력의 균형 안정을 유지토록 했다고 밝혔다.

  시담당자는 “신규 임용자는 우선 본청에 배치하여 1년간 경험을 쌓도록 한 후 읍면동 배치를 원칙으로 하고 소양고사성적우수자, 외국어능력보유자 기타 업무능력 우수자는 본청의 조기전입조치 할 것’이라고 밝혔다.

온양신문 기자  
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