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도내 지역인재 역량강화로 양극화와 균형발전 초석
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2019년 12월 20일(금) 15:23 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ ▲윤황 충남연구원장과 인턴십 과정을 완료한 공주대학교 학생(공주대학교 지리학과 장진희 학생, 공주대학교 행정학과 조경철, 공주대학교 경영학과 구현승(왼쪽부터) <사진제공=충남연구원> | ⓒ 온양신문 | |
충남연구원(원장 윤 황)은 12월 20일, 공주대학교의 국내 인턴십 프로그램에 참여해 연구원에서 과정을 수료한 3명의 학생에게 표창장을 수여했다.
이 사업은 공주대학교 재학생의 직무능력 역량을 강화하고 취업 기회를 확대시키기 위해 진행되고 있으며, 충남연구원은 지역대학과의 지속적 연계를 통해 지역 청년인재의 실질적 업무능력 향상을 지원하고 있다.
윤황 충남연구원장은 “청년인재를 육성하고 도내 지역인재의 유출을 막는 것은 사회 양극화를 극복하고, 균형잡힌 포용사회로 나아가는 가장 빠른 길”이라며 “더 많은 청년들이 더 실질적이고 현장감 있는 직무경험을 통해 업무능력을 향상시킬 수 있도록 지속적인 연계와 지원을 이어갈 것”이라고 말했다.
한편, 이번 인턴십 프로그램은 지난 8월부터 12월까지 4개월간 진행되었으며, 충남연구원은 앞으로도 지역 대학교와 관련 프로그램을 지속적으로 추진할 예정이다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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